学习、本地化与完整的 ERM 套件
VanillaPM 成为一个教学平台，也成为一个多实体平台：一个带免费 PMP 课程的 Learning Centre、一套会说七种语言的界面，以及构建在人员 backbone 之上、从财务到薪资的完整套件。
新增
- Learning Centre — 学习 VanillaPM 的单一门户，以免费而完整的 Learn PMP 课程开篇，在一个真实项目中走完 2026 PMP Exam Content Outline 的全部 26 项任务。更多路径（文档、Finance、HR）随后推出。
- PMP Reps — 一款免费、无需登录的间隔重复游戏，用于记忆 PMBOK 第 8 版的 ITTO，配有教练、术语表、连击、XP 和等级；登录后进度会在你的各设备间同步。
- 七种语言 — 界面、Learn PMP 课程与游戏现已支持英语、孟加拉语、阿拉伯语、西班牙语、法语、俄语和中文，语言会根据你所在的国家自动选择。核心 PMBOK 术语按设计保留英文。
- Finance、HR 与薪资套件 — 在人员 backbone 之上的完整 ERM 落地：会计科目表与复式记账总账、预算与拨款、procure-to-pay、HR 记录以及薪资——面向受捐助资助的组织与多实体组织。
- 员工敬业度调查 — 匿名、令牌化的员工心声调查，具备 k-匿名性与可配置的节奏，让管理者在不暴露个人的前提下把握团队状态。
改进
- 全宽营销 — 公开站点采用通栏布局，观感更现代、更开阔，而阅读文本仍保持舒适的行宽。
- 成员 ↔ 人员配置，已对账 — 每位成员都显示其配置状态，一键即可将成员指派为员工，弥合项目名册与人员 backbone 之间的缺口。
- 富文本的干系人与互动日志 — 干系人摘要与互动记录现支持带格式文本，并由一个无依赖的清洗器确保其安全。
- 治理决策与升级日志 — 一份受治理的记录，记载谁在何时因何做出何种决定，并将决策关联回项目的治理框架。
修复
- 页脚 logo 在深色模式下不可见，且文字标志存在多余间隙——两者均已修复。
- 营销顶栏在窄屏手机上可能溢出，将内容挤出屏幕；语言与主题控件现已移入移动菜单。